人才招聘

招聘岗位

客户经理/商务经理

岗位职责:

1、负责与客户接洽、商务谈判及合同的签订;

2、负责与项目负责人对接项目进度,确保合同的履行;

3、有客户经营的意识及能力,能够协调,整合公司内外资源;


任职资格:

1、有地产行业工作经验,或有销售工作经历者优先;

2、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力,具有亲和力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,有强?#19994;?#20107;业心、责任心和积极的工作态度。

市场经理/销售经理

岗位职责:

1、快速熟悉公司及市场情况,拓展区域内的业务;

2、开发渠道,筛选?#34892;?#23458;户资源;

3、根据公司要求完成区域市场的年度业绩任务;


任职资格:

1、具备良好的市场开发和拓展能力;沟通能力强、头脑灵活,能适应出差

2、具有良好的团队合作精神,有较强的领导能力,学习能力。

3、具备一定的市场分析及判断能力,有强?#19994;?#20107;业心、责任心和积极的工作态度。


招聘待遇:薪资面议、试用期两个月、每周单休、五险一金、年底双薪、?#21892;?#26399;权、交通补助、餐补、补充医疗保险、员工旅游 、节日福利

项目负责人

岗位要求:

从业3年以上,能够独立和带领项目小组设计及执行项目的能力,善于沟通,责任心强。

方案设计师

岗位要求:

a.5年以上工作经验或3年以上样板房、售楼处、会所、高端住宅类项目的设计经验;

b.具有很强的平、立面方案的能力,及良好的软装色彩感觉;

c.能带团队完成项目的整体方案创意及落地实施;

d.具有很强的设计管理能力,能带领设计小组进行高效率设计工作;

e.熟悉装饰材料的各种施工工艺,具有丰富的设计经验

软装设计师

岗位要求:

a.有两年以上工作经验,有相关案例作品者优先;

b.工作负责、?#24230;搿?#31215;极主动,个性开朗,具有良好的沟通能力。

深化设计师

岗位要求:

三年以上工作经验,有大型工装项目工作经验,有责任?#27169;?#26377;团队合作精神,能吃苦耐劳。

招聘待遇

薪资面议,试用期3个月,每周单休。

携带资料

a.简历

b.施工图、效果图作品

联系方式

简历投递邮箱:[email protected]

请先投递作品和简历至邮箱!

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